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崗位職責(zé)：

1、學(xué)部校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教務(wù)處工作，組織安排學(xué)部的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)

管理工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制定本學(xué)部教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期檢查和總結(jié)

教學(xué)工作。

2、根據(jù)課程設(shè)置和教師實(shí)際情況，提出并制定各科教師任課安排意見(jiàn)。制定教學(xué)管

理的有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)科組長(zhǎng)的選聘提名，指導(dǎo)教研和集備工作，定期召開(kāi)學(xué)科組長(zhǎng)會(huì)議，研

究討論教學(xué)中的重大問(wèn)題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)對(duì)教學(xué)工作及其改革提出意見(jiàn)和

建議。對(duì)學(xué)科組從教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行檢查、分析、評(píng)估等，加

強(qiáng)科學(xué)調(diào)控，幫助改進(jìn)工作，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。

4、建立健全說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課、公開(kāi)課和學(xué)生、專(zhuān)家評(píng)教等制度，組織教學(xué)評(píng)估，

通過(guò)多種途徑(如：檢查教案、抽查學(xué)生作業(yè)、召開(kāi)座談會(huì)等)了解分析教學(xué)情況，改

進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，確保各年級(jí)各學(xué)科完成教學(xué)目標(biāo)。

5、有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)教育理論以及業(yè)務(wù)進(jìn)修。建立教師教學(xué)檔案，制定教師評(píng)價(jià)方

案，組織對(duì)教學(xué)骨干的評(píng)選、推薦工作。

6、協(xié)助學(xué)部校長(zhǎng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)，鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、

競(jìng)賽等活動(dòng)，組織好青年教師的培養(yǎng)工作，建立一支優(yōu)秀的骨干教師隊(duì)伍。

7、組織家長(zhǎng)會(huì)的召開(kāi)及新生入學(xué)、分班工作。

8、做好教學(xué)行政管理工作(如編制課程表、制定學(xué)部大事歷、課程調(diào)整、安排代課、組

織學(xué)校大型月考、期中、期末及其他考試，統(tǒng)計(jì)課時(shí)，管理學(xué)籍和學(xué)生檔案，負(fù)責(zé)有關(guān)

數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、使用，組織教學(xué)用書(shū)及有關(guān)材料的訂購(gòu)、使用和管理。

9、負(fù)責(zé)對(duì)教務(wù)員工作的指導(dǎo)和管理，并制定、實(shí)施教務(wù)處工作細(xì)則。

10、召開(kāi)教學(xué)例會(huì)，安排、布署、檢查教學(xué)工作。定期向?qū)W部校長(zhǎng)匯報(bào)教學(xué)工作情況(經(jīng)

驗(yàn)、不足、措施等)。

11、重要活動(dòng)、重要工作要請(qǐng)示匯報(bào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職條件：

1、有學(xué)科教學(xué)、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)（或?qū)W科組長(zhǎng)）工作經(jīng)歷，不

少于3年教學(xué)管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)。數(shù)學(xué) 教師經(jīng)驗(yàn)有限。

2.年齡35歲以上。

職位福利：周末雙休、免費(fèi)停車(chē)、五險(xiǎn)一金