工作職責(zé):
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,與人力資源部主管一起協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
負(fù)責(zé)簡歷篩選和電話面試,安排現(xiàn)場面試及其他相關(guān)活動。
充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求并對這些渠道進(jìn)行維護(hù);
建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
提供其他所需的人力資源支持。
主管安排的其他工作。
職位要求:
人力資源專業(yè)專科及以上。
較好的英文水平,可以溝通。
熟練使用電腦(辦公軟件)。
2年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。
有團(tuán)隊(duì)合作精神。
能按時(shí)完成工作,高效的時(shí)間管理能力。



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汽車制造/服務(wù)
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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金港路1號
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