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工作職責：

1、根據(jù)部門制定的銷售目標開發(fā)新的銷售渠道、配合leader完成部門銷售計劃，完成下達的個人業(yè)績目標；

2、按照部門計劃開拓業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系，有自己擅長的客戶類型，會建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)；

3、了解市場與客戶需求，掌握充足的客戶資源，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域，并對大客戶進行維護和管理；

4、跨部門協(xié)同合作解決客戶需求，協(xié)調(diào)公司各部門資源推進項目進程，與其他部門建立良好的合作關系。

任職要求：

1、2-3年以上to B銷售工作經(jīng)驗，熟悉人力資源行業(yè)優(yōu)先；

2、自我驅(qū)動力強，抗壓能力強；

3、具有高效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通演講能力。

薪資待遇：
1、底薪（8K-10K） 餐補 交通補貼 提成 年終激勵。

2、入職即交五險一金，周末雙休，7h工作制，法定年休假，定期團建，國內(nèi)游，年度體檢，節(jié)日福利。