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工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃年度生產(chǎn)管理目標(biāo)和具體實(shí)施方案，在制造中心布局執(zhí)行，并定期跟蹤與匯報(bào)； 2. 根據(jù)年、季、月銷(xiāo)售訂單水平，開(kāi)展產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)工作，使產(chǎn)能最大限度滿(mǎn)足訂單需要，確保按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)； 3. 根據(jù)年度產(chǎn)值提升要求，進(jìn)行成本管控、資源整合，完成年度產(chǎn)能規(guī)劃目標(biāo)； 4. 根據(jù)工藝要求，組織開(kāi)展產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的更新技改，以達(dá)成產(chǎn)品工藝改進(jìn)目標(biāo)； 5. 根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)，制定產(chǎn)品質(zhì)量提升計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制與快速提升，降低因產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致的客訴； 6. 根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，全面控制生產(chǎn)制造成本，降低各業(yè)務(wù)單元的成本費(fèi)用率，提升人均效率，實(shí)現(xiàn)有效的成本控制； 7. 根據(jù)人才發(fā)展目標(biāo)和年度人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，有效的甄選和培養(yǎng)制造中心各層級(jí)管理與技術(shù)人才，補(bǔ)充公司內(nèi)部人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)； 8. 根據(jù)全員設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，監(jiān)督各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃的執(zhí)行，提升生產(chǎn)率，降低設(shè)備維修成本； 9. 根據(jù)公司交辦事項(xiàng)，開(kāi)展重點(diǎn)工作或重點(diǎn)項(xiàng)目的計(jì)劃與監(jiān)督實(shí)施，確保工作結(jié)果按計(jì)劃落地； 任職資格： 學(xué)歷要求：大專(zhuān)（含）以上 專(zhuān)業(yè)：不限 專(zhuān)業(yè)技能： 1. 掌握拉鏈生產(chǎn)制造流程，具備全面的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 2. 熟悉拉鏈產(chǎn)品生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 3. 具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的心理承受能力 通用技能： 1. 熟練掌握公文寫(xiě)作，編制報(bào)告、文案，具備書(shū)面表達(dá)邏輯 2. 熟練使用OFFIC系列軟件，滿(mǎn)足正常辦公需要 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1. 拉鏈制造 行業(yè) 從事 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 職能 10 年經(jīng)驗(yàn) 2. 生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān) 崗位 從業(yè) 5 年經(jīng)驗(yàn) 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、成本管理、質(zhì)量管理、安環(huán)管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、設(shè)備管理、工藝管理。 綜合素質(zhì)： 成就導(dǎo)向、分析判斷、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力、培養(yǎng)下屬、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性、績(jī)效導(dǎo)向、排除疑難、制度優(yōu)化、資源整合、全局觀念、戰(zhàn)略思考、計(jì)劃推行。