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工作內(nèi)容：
1負(fù)責(zé)百度的HR平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃建設(shè)
2參與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門需求訪談、用戶調(diào)研、競(jìng)品分析，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行不斷迭代改進(jìn)
3根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)，制作demo原型，并聯(lián)合設(shè)計(jì)、研發(fā)、QA等團(tuán)隊(duì)協(xié)同，高質(zhì)量交付
4負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用情況追蹤及分析驗(yàn)證，提出優(yōu)化方案，具備建立產(chǎn)品迭代建設(shè)和探索機(jī)制的能力
5結(jié)合內(nèi)外部資源，策劃并實(shí)施產(chǎn)品的推廣與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)手段和能力
崗位要求：
1對(duì)HR業(yè)務(wù)有比較深入的了解，具有獨(dú)立的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力，并對(duì)當(dāng)前HR行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具備一定的敏感度
2本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
3具備平臺(tái)、企業(yè)服務(wù)、SAAS等相關(guān)產(chǎn)品管理和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)HR產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
5優(yōu)秀的分析能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)、產(chǎn)品思維和較高的成功愿望