日本亚洲欧美在线视观看在线观看,potplayer内嵌字幕,一区二三区日韩精品,亚洲中文字幕AV精选

1.負責公司行政管理工作，根據業(yè)務發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務體系;
2.制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量；
3.領導部門進行日常工作，包括辦公環(huán)境管理、日常接待、固定資產管理、車輛管理、通知發(fā)放、各類數(shù)據信息收集、費用報銷核算、考勤跟蹤等日常行政事務管理等；
4.協(xié)助領導完成中心組織架構及人員編制，梳理業(yè)務流程及各部門間的工作銜接；

5.負責協(xié)助領導搭建績效考核體系，跟蹤、落實績效考核制度；
6.負責制定各類活動的執(zhí)行。

任職要求：

1.從事人力行政管理類工作5年以上經驗；
2.出色的溝通能力、解決問題能力、組織協(xié)調、領導力；
3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；
4.性格開朗，積極正直，具有保密意識，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。