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職責(zé)描述：1.通過組織制定并監(jiān)督實施年度，季度，月度計劃，定期巡視，組織培訓(xùn)，開展主題活動，宣傳和貫徹落實各項工作標(biāo)準(zhǔn)，以提升團(tuán)隊顧客服務(wù)水平，保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)； 2.宣傳，解釋，傳遞公司相關(guān)培訓(xùn)，有效執(zhí)行公司的各項標(biāo)準(zhǔn)程序，監(jiān)督各部門的具體實施，確保露面，后倉達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運作符合公司的程序；控制安全事故的發(fā)生，確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)和食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 3.分析各類銷售報告，及時把握商品銷售機會，促進(jìn)部門銷售及利潤的最大化； 4.分配銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定相應(yīng)競爭策略關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨，生產(chǎn)，促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，以期達(dá)成公司營運期望目標(biāo)； 5.通過現(xiàn)場巡視，審閱報告，監(jiān)督相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)和順暢運作； 6.通過與總部等相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，定期檢查相關(guān)設(shè)備，并安排相關(guān)授權(quán)人員的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，以確保公司系統(tǒng)的正常運作。與總部各部門合作推行項目帶來不斷優(yōu)化營運效能； 7.執(zhí)行有關(guān)資產(chǎn)保護(hù)及風(fēng)險控制政策并有效控制各項費用開支； 8.建立和推行員工激勵機制，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣。 9.制定和實施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，建立人才發(fā)展梯隊，以滿足公司業(yè)務(wù)拓展的人才需求，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)。 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，4-6年工作經(jīng)驗； 2.熟悉零售市場及國家零售法規(guī)和相關(guān)財務(wù)知識，有良好的學(xué)習(xí)及組織能力，善于溝通和激勵員工。 3.個性外向成熟，有理想并有魄力。 4.具有較強的商業(yè)意識，善于培養(yǎng)團(tuán)隊，并有良好的激勵，組織，溝通，處理人際關(guān)系及承受的能力。 5.具備溝通能力，面試技巧，談判能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，善于分析和解決問題及解決投訴的技巧 【基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報?！?