應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行；
3、負責部門年度計劃的制定及重點工作的落實，分解工作任務(wù)，并進行組織實施、指導與監(jiān)督；
4、負責集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施，包括薪酬與績效考核的管理；
5、統(tǒng)籌管理集團招聘、培訓、勞動關(guān)系管理工作，建立人才培養(yǎng)與儲備機制，保證人才輸出，并持續(xù)提升人員能力及人崗匹配；
6、完善績效考核體系，建立有效的人才評價機制；
7、組織完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
2、熟悉國企業(yè)合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
3、具有較強的組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的執(zhí)行力。同時，應(yīng)具備良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。
4、具備較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)天九共享控股集團有限公司仰山公園1號樓
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職位發(fā)布者
HR
天九共享控股集團有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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紅軍瑩東路
