招聘專(zhuān)員 雙休
4000-6000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常管理及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布及簡(jiǎn)歷篩選;
3、負(fù)責(zé)招聘資源表的錄入,人才庫(kù)的建立;
4、按照招聘流程組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施、執(zhí)行(篩選、邀約、面試、薪資談判、入職溝通),按既定程序組織應(yīng)聘者的測(cè)評(píng)和面試,匯報(bào)招聘信息;
5、定期對(duì)招聘工作完成情況進(jìn)行總結(jié),提交招聘總結(jié)報(bào)告,對(duì)招聘工作的效果進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議;
6、按時(shí)完成每月招聘目標(biāo)和招聘相關(guān)業(yè)務(wù),協(xié)助人力資源其他模塊工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常管理及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布及簡(jiǎn)歷篩選;
3、負(fù)責(zé)招聘資源表的錄入,人才庫(kù)的建立;
4、按照招聘流程組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施、執(zhí)行(篩選、邀約、面試、薪資談判、入職溝通),按既定程序組織應(yīng)聘者的測(cè)評(píng)和面試,匯報(bào)招聘信息;
5、定期對(duì)招聘工作完成情況進(jìn)行總結(jié),提交招聘總結(jié)報(bào)告,對(duì)招聘工作的效果進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議;
6、按時(shí)完成每月招聘目標(biāo)和招聘相關(guān)業(yè)務(wù),協(xié)助人力資源其他模塊工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:天津河北區(qū)中登大廈


職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古國(guó)順富企業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司陜西分公司

-
專(zhuān)業(yè)服務(wù)
-
11-20人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
未央路139號(hào)豪盛花園
相似職位
-
外貿(mào)經(jīng)理 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津賽智灌漿設(shè)備有限公司
-
市場(chǎng)管理崗 8000-15000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科新疆特變電工集團(tuán)有限公司
-
工廠直招!!縫紉電車(chē)男女都可以五險(xiǎn)一金 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限敏華家具(中國(guó))有限公司
-
三坐標(biāo)工程師 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津北亞檢測(cè)技術(shù)有限公司
-
計(jì)量校準(zhǔn)工程師 6000-8000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科天津北亞檢測(cè)技術(shù)有限公司
-
APC工程師 30000-40000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科特變電工股份有限公司