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崗位職責:

1、 充分了解客戶需求，梳理客戶痛點，基于門店優(yōu)勢協(xié)助客戶解決活動邀約、進人、復購等問題，推動小型活動內(nèi)容迭代；

2、 通過對門店運營數(shù)據(jù)分析，為門店新型營運模式發(fā)展提供有效依據(jù)，并協(xié)助落地跟進；

3、 挖掘與提煉分公司優(yōu)秀營銷案例，并協(xié)助搭建分享平臺，推動優(yōu)秀經(jīng)驗分享與傳播；

4、上級主管委派的其他工作；

任職要求:

1、工作積極主動，有創(chuàng)新意識；

2、有零售或直銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，能夠理解行業(yè)客戶需求，具備用戶需求洞察能力。對數(shù)據(jù)有一定的敏感度，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

3、有會議組織統(tǒng)籌、實施相關(guān)經(jīng)驗；

4、具有良好的表達及溝通能力，團隊協(xié)作及組織協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的提煉能力，能夠清晰表達意圖；

5、能接受出差安排；