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崗位職責(zé)： 1.建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系，解決門店持續(xù)經(jīng)營方面的相關(guān)事宜（續(xù)約談判，舊店改造，關(guān)店等）； 2.針對持續(xù)經(jīng)營的門店，協(xié)調(diào)門店與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化，在合同中未載明部分或需更新的事項，確保合同的執(zhí)行； 3.建立門店資產(chǎn)管理檔案，了解門店全面開發(fā)，營業(yè)及財務(wù)，合同及相關(guān)法律狀況，提出資產(chǎn)優(yōu)化建議，確保合同的執(zhí)行； 4.及時收集商圈，物業(yè)，競爭變化等訊息，為開發(fā)策略的決定提供支持。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.1年以上工作經(jīng)驗，熟悉門店開發(fā)續(xù)約相關(guān)流程，有較強的談判技巧； 3.吃苦耐勞，優(yōu)秀的溝通和談判能力。