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1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團公司的行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、搭建公司檔案、證照管理體系，加強檔案管理的專業(yè)化、規(guī)范化程度，降低企業(yè)風險；

3、起草及歸檔公司相關文件，搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記、通知等；

4、組織制定公司行政費用預算并實施，按月度、季度、年度把控把控預算執(zhí)行及費用支出情況；

5、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本、提高效率；

6、對外協(xié)調政府等公共關系，負責公司及各分支機構的工商注冊、年檢、變更以及與有關部門的關系建立與維護；

7、協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作及重大對外關系管理，包括重大突發(fā)事件處理、重要人員接待等；

8、領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、45歲以內，統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀者可放寬要求；

2、具備優(yōu)秀的文筆能力，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，有高規(guī)格的接待、應酬經(jīng)驗和能力；

3、較強的服務意識，執(zhí)行力強，良好的工作作風，較強的溝通協(xié)調、人際交往能力；

4、較強的分析與解決突發(fā)問題能力，思路清晰，考慮問題細致。