人事主管
5000-7000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)建立、完善集團(tuán)薪酬績效體系及規(guī)范薪酬流程；
2.定期開展各崗位的績效考核審核工作；
3負(fù)責(zé)監(jiān)管集團(tuán)所屬單位人員定崗定編、薪酬績效及人事管理制度落實(shí)工作；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；
5.協(xié)助總監(jiān)建立和完善相關(guān)規(guī)范性文件等；
6.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上薪資績效管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表述能力；熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4.有耐心、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.主要負(fù)責(zé)建立、完善集團(tuán)薪酬績效體系及規(guī)范薪酬流程；
2.定期開展各崗位的績效考核審核工作；
3負(fù)責(zé)監(jiān)管集團(tuán)所屬單位人員定崗定編、薪酬績效及人事管理制度落實(shí)工作；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；
5.協(xié)助總監(jiān)建立和完善相關(guān)規(guī)范性文件等；
6.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上薪資績效管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表述能力；熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4.有耐心、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南昌紅谷灘區(qū)南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場988號(hào)元?jiǎng)?chuàng)國際寫字樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
饒金輝/..HR
江西聚仁堂實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江西-南昌總部江西南昌紅谷灘元?jiǎng)?chuàng)國際
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