職位描述

崗位職責:
1、滿足業(yè)務場景和用戶體驗場景下司機治理的需求,進行有效的治理策略制定;
2、建立并迭代治理過程中各環(huán)節(jié)的標準和能力;
3、通過人員管理、機制建立、產(chǎn)品運營等方式保證司機治理高效、高質(zhì)量落地。
任職資格:
1、本科及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗,有平臺治理、體驗運營等相關工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、能夠快速熟悉業(yè)務,積極協(xié)同、融入團隊,了解業(yè)務需求并跟進;
3、具備很強的執(zhí)行力及解決問題能力,工作認真負責,善于反思和總結;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用SQL,Excel,PPT等工具。
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)西溪谷


職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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