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崗位職責:

1、根據(jù)各個項目招聘需求，完成招聘任務；

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，持續(xù)拓展新的招聘渠道，提升工作效能；

3、根據(jù)部門領(lǐng)導安排，不定時參加社會招聘和校園招聘會，獲取有效簡歷；

4、負責招聘活動的實施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié)；

5、負責企業(yè)客戶開發(fā)與維護

崗位要求:

1、管理、市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)要求；

2、有招聘、銷售、推廣等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、工作態(tài)度端正，責任心強，具備團隊協(xié)作，不斷學習更新知識能力；

4、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，能夠在壓力下工作；

5、思維清晰，具有一定的演講表達能力。

6、崗位可接納實習生。