崗位職責(zé):
1、結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),完成團(tuán)隊(duì)人員招聘、崗前培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
2、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,搭建公司與員工雙向溝通渠道;
5、深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)問題并協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)落地方案;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)過人力基礎(chǔ)板塊的工作:招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)、活動(dòng)組織等;
3、成長驅(qū)動(dòng)型人才、皮實(shí)、上進(jìn)心強(qiáng);



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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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