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運營總監(jiān)
崗位職責：
1．落實日常經(jīng)營管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針并優(yōu)化完善。
2．根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度工作計劃，制定規(guī)范化、標準化的工作流程并組織各門店執(zhí)行。
3．完成運營目標，根據(jù)公司總體目標，分析月度、年度的餐飲市場狀況，指導各門店的營收指標高效完成。
4．定期分析店面運營管理狀況，有計劃、有步驟的檢查店面工作程序及工作標準的執(zhí)行情況。
5. 跟進菜品研發(fā)、季節(jié)菜更換進度
6．根據(jù)督導檢查到的問題組織門店積極落實整改。
7．按計劃培養(yǎng)優(yōu)秀的運營隊伍，做好各級員工的重點培養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)各店面工作正常開展。
8．定期分析經(jīng)營情況，有效監(jiān)督好成本管控和費用管控。
1、入職第一個自然月（7-10天左右任命），熟悉了解門店運營情況（多巡店多了解），見習期月薪稅前22000元左右；
入職次月起滿五個月，完全能勝任崗職、運營及相關(guān)板塊使用好系統(tǒng)且作出相應業(yè)績測評合格后薪資漲到稅前25000元；
以上薪資包含20%浮動工資、2000元住房補助、300元話費、200元滿勤獎；
2、五險一金按10000元基數(shù)；
3、入職次月起享受季度分紅及年終分紅，公司業(yè)績比較好且工作表現(xiàn)較好年薪稅前40W—50W；
4、公休4天，上班時間：9:30-14:00；16:30-21:00；
注：入職之日起（如有車）每個月額外有油補800元（以油卡形式發(fā)放，每月月末充值到800元）；
5、年齡35周歲及以下