應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)整體招聘統(tǒng)籌工作，制定招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立完成簡歷篩選、意向溝通、面試、offer談判、入職培訓(xùn)跟進(jìn)、試用期管理等招聘各環(huán)節(jié)；
2.完善招聘制度及流程并持續(xù)優(yōu)化，建立公司儲備人才庫；
3.總結(jié)招聘存在問題，提出制度和流程的合理化建議，并完善相關(guān)制度、流程；
4.負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)條線的人才需求及畫像，組織并實(shí)施招聘，保證有效交付；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.為人正直、親和力好、耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)；
4.善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)整體招聘統(tǒng)籌工作，制定招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立完成簡歷篩選、意向溝通、面試、offer談判、入職培訓(xùn)跟進(jìn)、試用期管理等招聘各環(huán)節(jié)；
2.完善招聘制度及流程并持續(xù)優(yōu)化，建立公司儲備人才庫；
3.總結(jié)招聘存在問題，提出制度和流程的合理化建議，并完善相關(guān)制度、流程；
4.負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)條線的人才需求及畫像，組織并實(shí)施招聘，保證有效交付；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.為人正直、親和力好、耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)；
4.善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳南山區(qū)三旺通信西麗百旺信高科技工業(yè)園一區(qū)3棟
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曾婷/人..HR
深圳市三旺通信股份有限公司
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