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職位綜述: 部門會議組織與安排，業(yè)務(wù)文檔管理，人員權(quán)限管理，操作質(zhì)量檢查與評價協(xié)助，部門運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表更新，部門考勤、報銷、團建等綜合事務(wù)支持。 職責(zé)與工作內(nèi)容： 1、會議組織安排：負責(zé)牽頭組織部門各類會議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員參會；負責(zé)收集參會人員意見，整理形成會議紀要； 2、業(yè)務(wù)文檔管理：根據(jù)公司檔案管理要求，負責(zé)部門客戶、項目等業(yè)務(wù)文檔的日常統(tǒng)一管理，并定期完成文檔的歸檔工作； 3、人員權(quán)限管理：負責(zé)部門信審人員的操作權(quán)限管理，做好操作權(quán)限臺賬的日常維護及監(jiān)控管理； 4、運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計：協(xié)助參與部門運營監(jiān)控分析工作，如運營數(shù)據(jù)收集整理、報表編制與更新等； 5、操作質(zhì)量檢查與評價：協(xié)助參與部門操作質(zhì)量檢查與評價的基礎(chǔ)性工作，如問題的登記、整理、整改監(jiān)控等； 6、綜合事務(wù)支持：負責(zé)部門員工考勤、費用報銷、團建活動策劃與組織以及其他臨時性工作。 任 職 要 求: 教育水平及專業(yè): 統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗及能力要求: 1、1-2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、運營改善等行業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有良好的溝通服務(wù)和協(xié)調(diào)能力，做事認真細致； 3、具備良好文字功底，能熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析處理并形成PPT； 4、有相關(guān)的部門行政支持工作經(jīng)驗優(yōu)先。