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職位描述：1、建立并完善迭代風險相關模型，賦能生態(tài)治理策略體系，指標驅動商業(yè)生態(tài)與體驗； 2、系統(tǒng)化管理指標體系，長期追蹤監(jiān)測指標并做異動歸因分析，協(xié)助核心指標的如期達成； 3、持續(xù)迭代數(shù)據(jù)相關基礎建設，打造適應業(yè)務發(fā)展的高效率數(shù)據(jù)科學工具； 4、挖掘并量化安全性指標，驗證指標間的勾稽關系，尋求增長、風控、體驗、效率間的最優(yōu)解； 5、周期性業(yè)務復盤，將關鍵數(shù)據(jù)分析結果轉化為有效的業(yè)務洞察或經營決策依據(jù)，向決策及協(xié)同團隊清晰呈現(xiàn)。 任職要求：1、碩士及以上學歷，應用數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學、金融工程等相關專業(yè)，國內外名校背景優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析、量化策略或建模經驗，對風控治理或安全策略方向感興趣，有團隊管理經驗加分； 3、熟悉數(shù)據(jù)分析/挖掘方法，精通SQL/Python/R，了解Hadoop/Hive/Spark/Flink； 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和業(yè)務理解能力，有結構化思考與呈現(xiàn)能力，能將數(shù)據(jù)轉化為有效的觀點表達； 5、擁有自驅及探索精神，謙遜好學、敏銳聰慧、務實敢為，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、思考并解決問題。