職位描述
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1.制度管理:負責建立和完善公司規(guī)章制度及流程體系,做好監(jiān)督執(zhí)行
1. 績效管理:按集團要求監(jiān)督各部?完成?度績效考核,收集并審核各部?商務積分政策,對偏差數據合理性進?分析提出改善建議供項?組核定最終數據。
3.薪酬管理:收集各類薪資數據,考勤、當?異動、及績效數據進?薪資核算。
4.員?關系:組織開展各項團建、節(jié)?活動及業(yè)務表彰會,及時傾聽員??聲,針對員?反映較多問題進?滿意度調查,剖析原因進?改善、調整
5.負責公司的資產/物資購買以及預算執(zhí)行,合理控制行政經費
6.負責公司后勤、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、公司網絡、票務等日常性行政事務
7.負責管理公司各類證照的辦理和年檢工作、用印管理
8.負責合同等內部相關文件及重要資質證件的管理,負責對外法務對接工作
9.編制招聘計劃,組織開展招聘工作,為公司快速發(fā)展提供人力支持
10.完成領導交辦的其他工作
1. 績效管理:按集團要求監(jiān)督各部?完成?度績效考核,收集并審核各部?商務積分政策,對偏差數據合理性進?分析提出改善建議供項?組核定最終數據。
3.薪酬管理:收集各類薪資數據,考勤、當?異動、及績效數據進?薪資核算。
4.員?關系:組織開展各項團建、節(jié)?活動及業(yè)務表彰會,及時傾聽員??聲,針對員?反映較多問題進?滿意度調查,剖析原因進?改善、調整
5.負責公司的資產/物資購買以及預算執(zhí)行,合理控制行政經費
6.負責公司后勤、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、公司網絡、票務等日常性行政事務
7.負責管理公司各類證照的辦理和年檢工作、用印管理
8.負責合同等內部相關文件及重要資質證件的管理,負責對外法務對接工作
9.編制招聘計劃,組織開展招聘工作,為公司快速發(fā)展提供人力支持
10.完成領導交辦的其他工作
職位福利:周末雙休、項目獎金、餐補、補充醫(yī)療保險、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、出差補貼
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)金融街中心C座1008


職位發(fā)布者
HR
天津康鼎科技有限公司

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其他
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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萬興街道金融街中心C座1008室
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