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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)建立和持續(xù)完善培訓(xùn)模式.體系.制度和流程，確定培訓(xùn)規(guī)則；
2.結(jié)合各部門的培訓(xùn)需求申請，制定部門培訓(xùn)計劃，并統(tǒng)籌整合制定公司整體年度培訓(xùn)計劃，對計劃的實施情況進行督查；
3.協(xié)助安排公司級培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的組織實施，做好效果評估工作；
4.協(xié)助建立內(nèi)部講師隊伍考核及評級體系，組織指導(dǎo)定期開展講師評級等工作。
5.公司各項表彰大會推進和統(tǒng)籌，文化項目的落地。
6.榮譽體系搭建及企業(yè)文化研討，標桿的打造和運營。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，有家裝行業(yè)背景或頭部大廠經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗，參與過多個大型培訓(xùn)項目，且有獨立項目操盤能力；
3.有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗和實操案例，能推動業(yè)務(wù)體系進行課程開發(fā)和萃取優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5.有多級公司培訓(xùn)組織統(tǒng)籌管理經(jīng)歷者優(yōu)先。