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一、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、運(yùn)營模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
2.熱愛教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)，具有教師資格證優(yōu)先；
3.具備豐富的市場拓展和銷售推廣的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場敏感性、細(xì)致的服務(wù)落實(shí)能力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)措施，了解常見的數(shù)據(jù)分析工具和方法；
6.形象大方、自律性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可公司教育模式與理念；
7.接受教學(xué)機(jī)構(gòu)彈性上班時(shí)間。

二、福利待遇

1.彈性的上班時(shí)間，避開早晚高峰；
2.入職繳納五險(xiǎn)一金；
3.生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4.月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）；
5.專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ) MBA 培訓(xùn)等。

三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運(yùn)營，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績、后勤運(yùn)營等各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)校區(qū)的市場和招生方案，負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場占有率；
3.負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時(shí)向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋相關(guān)問題和改進(jìn)措施，持續(xù)提升校區(qū)運(yùn)營效率和管理水平；
4.對課程咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對本校區(qū)人員的考勤、工作安排進(jìn)行管理及分配；
5.定期征詢和聽取學(xué)員及家長的意見和建議，組織校區(qū)進(jìn)行活動策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)門店運(yùn)營模式；
6.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益最大化；
7.發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；
8、按時(shí)配合參與公司培訓(xùn)、會議等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作