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崗位職責：

1、負責及時傳達董事長的各項工作指示，督促與協(xié)助相關職能部門落實執(zhí)行、并跟蹤反饋工作。

2、負責公司級會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。

3、協(xié)助董事長，參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務運營計劃、重大決策討論等；

4、協(xié)助董事長整體運營管理、開展各項工作，處理日常事務；

5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，各類文書的整理和反饋；

6、負責公司綜合性協(xié)調和組織工作，掌握主要經營活動情況；

7、協(xié)助董事長進行項目洽談等工作，協(xié)調、組織及跟進項目進展；

8、監(jiān)管公司培訓工作，傳達總裁辦有關培訓工作的指導思想，并要求貫徹落實，督導人力行政中心培訓發(fā)展部完成年度培訓任務，為公司的人才培養(yǎng)獻計獻策。

9、協(xié)助董事長處理涉外交流。包括考察、參觀、交流、學習等，公司與政府有關部門的業(yè)務處理，及時做好請示匯報。

10、定期組織召開總裁辦公會，對各部門月度工作計劃，專項計劃完成進度給予監(jiān)督與協(xié)助。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，經濟學、金融學、法學、財務等相關背景為佳；

2、形象氣質佳，干練，有格局和眼界；多元化集團或大型公司同崗位工作經驗，多元化集團、實體行業(yè)、投資、基金公司董事長助理從業(yè)經驗者優(yōu)先；

3、擅長協(xié)調各類關系，有較強的理解和應變能力，能夠處理臨時性、突發(fā)性事件；

4、優(yōu)秀的文字撰寫能力，具有較高的綜合素質，有獨立分析和解決問題的能力；

5、有較強的組織、溝通以及出色的人際交往和社會活動能力，有敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；

6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。