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崗位職責：

1、完成機構車代渠道下達的營業(yè)部業(yè)務指標；

2、負責制定營業(yè)部年度業(yè)務目標和增長策略；

3、負責制定管控全年銷售人力配置，保持隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展， 確保基本法成本不超預算；

4、負責營業(yè)部銷售人員的日常管理和培訓；

5、指導并協(xié)助銷售人員尋找潛在客戶來源，并做好現(xiàn)有重點合 作網(wǎng)點的鞏固與維護。

崗位要求：

1、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對營業(yè)部各項指標達成負責；

2、負責營業(yè)部所轄合作網(wǎng)點的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)溝通和定期高層拜訪；

3、負責總對總業(yè)務在本機構落地承接；

4、營業(yè)部所轄合作網(wǎng)點業(yè)務的維護管理及深度拓展、 新目標網(wǎng)點的業(yè)務拓展、下屬地級市及縣域地區(qū)的業(yè)務拓展；

5、對營業(yè)部銷售人員行使管理職能，建立完善的目標管理、計劃考核體系；

6、制定營業(yè)部人力發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)營業(yè)部的有效增員和優(yōu)勝劣汰；

7、指導駐店人員協(xié)助合作網(wǎng)點開展維修資源的推送修工作、 維修資源對賬工作，協(xié)助車行解決售后問題。