職位描述
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1、負(fù)責(zé)平臺類企業(yè)策略方案、營銷活動、商務(wù)政策的規(guī)劃、梳理與執(zhí)行,不限于新客開拓,老客提升,流失召回,運力保障等環(huán)節(jié);
2、通過數(shù)據(jù)分析,研究各對接平臺需求及特點,完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),拉升平臺流水;
3、基于各平臺類企業(yè)需求,推動產(chǎn)品功能的實現(xiàn);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,與對接平臺進行談判溝通,整合和推動相關(guān)資源落地,共同完成目標(biāo);
5、關(guān)注競品及行業(yè)發(fā)展趨勢,對競品及行業(yè)變化具備敏感度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上策略運營工作經(jīng)驗,有出行行業(yè)或B端運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.、具備較強的項目管理和推動能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
3.、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4.、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、有團隊合作精神,執(zhí)行力強。
工作地點
地址:蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)芯匯湖大廈7樓


職位發(fā)布者
HR
杭州優(yōu)行科技有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)江陵路1760號1號樓602室
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