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職責(zé)描述： 1. 通過(guò)各渠道收集行業(yè)人才信息，完善Mapping及公司人才庫(kù)； 2. 優(yōu)化招聘流程，完善招聘體系；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略完成招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù)； 3. 在維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道的基礎(chǔ)上積極拓展其他招聘渠道，并進(jìn)行資源整合； 4. 負(fù)責(zé)招聘全流程的工作，及時(shí)跟進(jìn)并及時(shí)反饋招聘結(jié)果； 5. 負(fù)責(zé)公司員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作，以及人員檔案的管理； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2. 有影視、動(dòng)畫(huà)、游戲相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有高端崗位交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熱愛(ài)動(dòng)畫(huà)、游戲，了解動(dòng)畫(huà)、游戲制作流程； 4. 自主性和學(xué)習(xí)性強(qiáng)，具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力。