職位描述
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1、作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴,能根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求,制定招聘計(jì)劃,快速滿(mǎn)足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張需求,補(bǔ)充招聘所需人才;
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)提供強(qiáng)有力的人員供給梯隊(duì)搭建支持
3、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、人才發(fā)展等方法,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的識(shí)別、發(fā)展、管理和留任;
4、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門(mén)落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
5、員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化價(jià)值觀及公司制度宣傳。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備互聯(lián)網(wǎng),連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、兩年人資主管以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、薪酬核算、績(jī)效管理工作,具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰;
4、誠(chéng)懇、踏實(shí),能夠深度理解業(yè)務(wù)需求,并制定相應(yīng)的人力資源解決方案。
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)萬(wàn)金中心


職位發(fā)布者
HR
塔斯汀

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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城三期12號(hào)樓08單元
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