項(xiàng)目管理總監(jiān)
30000-50000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目流程管理相關(guān)制度、建立項(xiàng)目管理的方法論和管理模板、確保項(xiàng)目管理工作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
2、承擔(dān)大型項(xiàng)目(300萬-1500萬)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織實(shí)現(xiàn)有效的項(xiàng)目交付工作。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶的拓展售前工作,持續(xù)經(jīng)營(yíng)并為公司帶來收益。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目管理部整體項(xiàng)目的運(yùn)行狀態(tài), 跟蹤和解決問題, 確保項(xiàng)目能夠按期交付;
4、項(xiàng)目間資源調(diào)度: 負(fù)責(zé)建立和管理一個(gè)高效的交付團(tuán)隊(duì),并合理配置和使用資源,確保部門的整體交付效率;
5、內(nèi)外部資源整合: 作為統(tǒng)一的服務(wù)界面,整合公司的內(nèi)外部資源,貫穿售前、交付和售后的整個(gè)服務(wù)過程;
6、統(tǒng)一管理各項(xiàng)目的進(jìn)展, 編寫項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)。跟蹤需組織級(jí)解決的問題和風(fēng)險(xiǎn), 組織專題會(huì)議進(jìn)行討論和決策;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組之間的橫向資源調(diào)度。負(fù)責(zé)任命項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目之間的溝通協(xié)調(diào);
8、負(fù)責(zé)組織過程資產(chǎn)的收集和管理,共享知識(shí)、方法和經(jīng)驗(yàn);
9、負(fù)責(zé)超出了項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)責(zé)范圍的事故、投訴等事項(xiàng);
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及能力可持續(xù)提升,人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè),制定本組織及個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)并嚴(yán)格執(zhí)行。
任職要求:
1、擔(dān)任項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人3年以上,曾擔(dān)任多個(gè)大型項(xiàng)目(500萬~1500萬)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
2、具備從0到1搭建項(xiàng)目管理體系能力;
3、計(jì)算機(jī)專業(yè)統(tǒng)招本科級(jí)以上學(xué)歷;
4、溝通能力強(qiáng)、具備客戶需求挖掘及引導(dǎo)能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員選拔及培養(yǎng)能力;
6、工作地點(diǎn):天津,如無法在天津入職,可考慮以顧問身份與公司合作。
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目流程管理相關(guān)制度、建立項(xiàng)目管理的方法論和管理模板、確保項(xiàng)目管理工作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
2、承擔(dān)大型項(xiàng)目(300萬-1500萬)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織實(shí)現(xiàn)有效的項(xiàng)目交付工作。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶的拓展售前工作,持續(xù)經(jīng)營(yíng)并為公司帶來收益。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目管理部整體項(xiàng)目的運(yùn)行狀態(tài), 跟蹤和解決問題, 確保項(xiàng)目能夠按期交付;
4、項(xiàng)目間資源調(diào)度: 負(fù)責(zé)建立和管理一個(gè)高效的交付團(tuán)隊(duì),并合理配置和使用資源,確保部門的整體交付效率;
5、內(nèi)外部資源整合: 作為統(tǒng)一的服務(wù)界面,整合公司的內(nèi)外部資源,貫穿售前、交付和售后的整個(gè)服務(wù)過程;
6、統(tǒng)一管理各項(xiàng)目的進(jìn)展, 編寫項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)。跟蹤需組織級(jí)解決的問題和風(fēng)險(xiǎn), 組織專題會(huì)議進(jìn)行討論和決策;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組之間的橫向資源調(diào)度。負(fù)責(zé)任命項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目之間的溝通協(xié)調(diào);
8、負(fù)責(zé)組織過程資產(chǎn)的收集和管理,共享知識(shí)、方法和經(jīng)驗(yàn);
9、負(fù)責(zé)超出了項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)責(zé)范圍的事故、投訴等事項(xiàng);
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及能力可持續(xù)提升,人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè),制定本組織及個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)并嚴(yán)格執(zhí)行。
任職要求:
1、擔(dān)任項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人3年以上,曾擔(dān)任多個(gè)大型項(xiàng)目(500萬~1500萬)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
2、具備從0到1搭建項(xiàng)目管理體系能力;
3、計(jì)算機(jī)專業(yè)統(tǒng)招本科級(jí)以上學(xué)歷;
4、溝通能力強(qiáng)、具備客戶需求挖掘及引導(dǎo)能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員選拔及培養(yǎng)能力;
6、工作地點(diǎn):天津,如無法在天津入職,可考慮以顧問身份與公司合作。
工作地點(diǎn)
地址:天津西青區(qū)天津西青區(qū)海泰南道18號(hào)左岸花園16幢2棟行政大樓


職位發(fā)布者
秦靜/人..HR
天津市基理科技股份有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西青區(qū)海泰南道18號(hào)左岸花園16幢
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