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班主任職責(zé)：

一、崗位薪酬及福利：
1、薪酬：崗位月度平均收入在3000-5000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元，每年至少兩次漲薪機(jī)會。
2、福利：五險、公積金

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、校區(qū)設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。

三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理；
2、負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；
3、負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報名和口碑推薦。

四、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，本科、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

4、居住當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先；

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問，有的員工入職5-8個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。

1、管理方向：學(xué)習(xí)顧問——學(xué)習(xí)顧問組長——學(xué)習(xí)顧問主管——教務(wù)校長——校長

2、專業(yè)方向：普通學(xué)習(xí)顧問——中級學(xué)習(xí)顧問——高級學(xué)習(xí)顧問——資深學(xué)習(xí)顧問