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一、崗位職責(zé)：

2.獲取所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通關(guān)鍵數(shù)據(jù)，包括與事業(yè)部門(mén)溝通銷(xiāo)售、渠道、產(chǎn)品政策等數(shù)據(jù)；與市場(chǎng)部門(mén)溝通促銷(xiāo)政策、費(fèi)用等信息，并將獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理加工進(jìn)行整理及分析并結(jié)合財(cái)務(wù)分析框架模板及參考路線圖，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

3.組織公司相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)每月上報(bào)經(jīng)營(yíng)快報(bào)及季度、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)表，協(xié)助完成公司投入產(chǎn)出報(bào)表；

4.根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)分析思路與框架和專(zhuān)項(xiàng)測(cè)算分析模板及收集基礎(chǔ)分析數(shù)據(jù)，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析手段，測(cè)算決策項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)指標(biāo)；

5.對(duì)公司重大項(xiàng)目的進(jìn)行前期數(shù)據(jù)理論論證，對(duì)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及投入等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行測(cè)算分析；

6.對(duì)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，按渠道、品類(lèi)、及重點(diǎn)品進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)及綜合分析；

7.組織公司各相關(guān)部門(mén)編制預(yù)算底稿，并整理匯總，負(fù)責(zé)分解公司整體預(yù)算目標(biāo)，下達(dá)至各成本中心，編制匯總公司年度及月度預(yù)算初稿，組織各成本中心確認(rèn)終稿并備案；

8.公司年度預(yù)算的調(diào)整、追加、控制等管理；

9. 協(xié)助戰(zhàn)略財(cái)務(wù)中心做好戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，主要對(duì)規(guī)劃內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行測(cè)算并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，形成評(píng)估財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)結(jié)果；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職資格

1.專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.近5年有財(cái)務(wù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.預(yù)算分析崗3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。