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工作職責(zé) : 1、根據(jù)團隊業(yè)績指標(biāo)，合理配置團隊資源，進行區(qū)域客戶深耕，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團隊完成起租目標(biāo)。 2、在部門指導(dǎo)下，進行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計劃及各項預(yù)算，并負責(zé)落實執(zhí)行，總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進。 4、推動業(yè)務(wù)制度和流程進行分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進度，督導(dǎo)重點項目，保證團隊日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團隊配置，進行日常團隊成員的激勵和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團隊活力和專業(yè)能力。 任職資格 : 1、本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，財務(wù)管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上融資租賃工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，有小微回租團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、專業(yè)能力扎實，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及風(fēng)險判斷能力。 4、積極進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好。