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職位描述: 1.負(fù)責(zé)日?？记诠芾?包括遲到早退統(tǒng)計(jì)與核對(duì) 2.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工入職手續(xù)辦理和資料收集等事宜 3.協(xié)助各部門進(jìn)行薪資核算,員工檔案維護(hù)與管理等工作 4.協(xié)助組織安排各種外部招聘會(huì)以及內(nèi)部培訓(xùn)課程的組織策劃實(shí)施工作 5.協(xié)助完成年度績(jī)效考核方案制定,組織實(shí)施并監(jiān)督考核結(jié)果的執(zhí)行落實(shí) 6.參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善 7.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作 8.協(xié)助上級(jí)處理各類突發(fā)事件,保證公司的正常運(yùn)營(yíng) 9.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展員工關(guān)系管理工作,包括勞動(dòng)合同簽訂,社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事項(xiàng) 10.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的薪酬、績(jī)效等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 3.了解國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)保護(hù)、賠償費(fèi)用等方面政策法規(guī) 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)工具軟件 5.具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)作,具有良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力 6.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字處理能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)