職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調統(tǒng)計所轄部門招聘需求,完成招聘任務;
2、根據(jù)招聘需求使用相應的招聘渠道,進行候選人的尋訪,篩選及首輪面試,為業(yè)務部門提供面試反饋及跟進后續(xù)面試流程;
3、維護和開發(fā)現(xiàn)有及新的招聘渠道,包含但不局限于網絡招聘,獵頭渠道,互聯(lián)網招聘,內部推薦,微招聘,校園招聘等;
4、優(yōu)化招聘流程,完善和搭建現(xiàn)有的招聘體系和制度;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人力資源領域或獵頭工作經驗;
2、熟悉企業(yè)內部招聘流程和不同類型的招聘渠道的使用;
3、能夠精準把握業(yè)務部門需求,及時有效的對業(yè)務需求提供反饋;
4、具備主動尋訪候選人的能力和意識;
5、良好的總結和溝通的表達能力,良好的壓力下的情緒管理能力;
6、良好的主動學習的能力和意識;
7、有醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先考慮;
8、有獵頭經驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:北京豐臺區(qū)北京豐臺區(qū)南三環(huán)搜寶商務中心3號樓


職位發(fā)布者
HR
北京厚普醫(yī)藥科技有限公司

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制藥·生物工程
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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馬家堡西路15號時代風帆大廈1-807