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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全成本管理體系，制定相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)組織下達(dá)公司中標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)成本策劃和標(biāo)后預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)建立健全分包指導(dǎo)價(jià)體系；
4.負(fù)責(zé)定期組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析；
5.負(fù)責(zé)組織建設(shè)成本管理信息系統(tǒng)與成本數(shù)據(jù)庫。
任職條件：
1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.報(bào)名M7級崗位的，應(yīng)具有8年及以上港航、市政、水利等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；報(bào)名M6或P6級崗位的，應(yīng)具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)能力，具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷，具有較豐富的理論知識、工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足該崗位工作需要。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報(bào)名M7級崗位的，應(yīng)具有副高級及以上職稱；報(bào)名M6或P6級崗位的，應(yīng)具有中級及以上職稱。報(bào)名成本管控中心主任和副主任崗位的，應(yīng)具有高級工程師及以上職稱，一級建造師或一級造價(jià)工程師證書；報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理A崗位的，應(yīng)持有一級建造師證書；報(bào)名湖南分公司副總經(jīng)理B崗位的，應(yīng)持有一級建造師或注冊安全工程師證書；報(bào)名其他崗位的，具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5.報(bào)名M7級崗位的，年齡原則上不超過48周歲（***原則上不超過46周歲）；報(bào)名M6或P6級崗位的，年齡原則上不超過45周歲（***原則上不超過43周歲）。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。
6.報(bào)名M7級崗位的，中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級公司中層正職（M7或P7對應(yīng)職務(wù)）工作經(jīng)歷，或同級副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級副職不少于1年且和下一級正職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；報(bào)名M6或P6級崗位的，中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)二級公司中層副職（M6或P6對應(yīng)職務(wù)）工作經(jīng)歷，或下一級正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級正職不少于1年且和下一級副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者，國央企人員參照以上條件，其他人員主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

備注：成本管控中心涉及產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域主要包括疏浚、港航、市政、江河湖庫、建筑等。