應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)
1.人事運(yùn)營：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事信息臺賬維護(hù)并定期分析、監(jiān)控組織健康度，完成人員結(jié)構(gòu)建模及分析，為組織設(shè)計(jì)、人才發(fā)展等提供數(shù)據(jù)支持
2.薪酬績效管理：完成績效管理方案設(shè)計(jì)、開展季度、年度員工績效考核，對績效結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用，薪酬績效體系以及人力資源管理體系的相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)社保公積金的相關(guān)操作；
5.公司其他人事運(yùn)營相關(guān)工作
崗位要求：
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動合同法；
2、全日制本科及以上學(xué)歷
3、性格活潑，工作細(xì)致認(rèn)真，數(shù)據(jù)敏感度高善于溝通協(xié)調(diào)；
工作時(shí)間：
雙休，朝九晚六
薪酬：8000-10000 300餐補(bǔ) 200通訊補(bǔ) 500交通補(bǔ)助 14薪 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.人事運(yùn)營：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事信息臺賬維護(hù)并定期分析、監(jiān)控組織健康度，完成人員結(jié)構(gòu)建模及分析，為組織設(shè)計(jì)、人才發(fā)展等提供數(shù)據(jù)支持
2.薪酬績效管理：完成績效管理方案設(shè)計(jì)、開展季度、年度員工績效考核，對績效結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用，薪酬績效體系以及人力資源管理體系的相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)社保公積金的相關(guān)操作；
5.公司其他人事運(yùn)營相關(guān)工作
崗位要求：
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動合同法；
2、全日制本科及以上學(xué)歷
3、性格活潑，工作細(xì)致認(rèn)真，數(shù)據(jù)敏感度高善于溝通協(xié)調(diào)；
工作時(shí)間：
雙休，朝九晚六
薪酬：8000-10000 300餐補(bǔ) 200通訊補(bǔ) 500交通補(bǔ)助 14薪 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海浦東新區(qū)萬科濱海云大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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