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職位描述: 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定與實(shí)施工作(包括培訓(xùn)需求的收集與分析、內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)等) 2.組織安排內(nèi)訓(xùn)課程的排期及人員協(xié)調(diào),并確保按計(jì)劃完成培訓(xùn)項(xiàng)目 3.協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作,確保有效培訓(xùn)資源的利用和有效性 4.協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和日常培訓(xùn)的實(shí)施管理工作 5.培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和分析,及時(shí)反饋并提出改善建議 6.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)師的日常管理工作 7.協(xié)助完成部門其他人力工作 職位要求: 1.有意愿從事人力資源管理或培訓(xùn)工作優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力 3.有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守,做事細(xì)心耐心 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力 5.熟悉辦公軟件操作技能,熟練運(yùn)用各種溝通技巧和談判技巧 6.有親和力,良好的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力 工作時(shí)間：周一~周六 8:30-17:30 ，中午12:00-13:30休息（接受單休投遞） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)