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職位描述: 1、業(yè)務層面/人員層面等方向的架構搭建與梳理； 2、業(yè)務版塊工作目標的設定與考核，痛點的分析與解決； 3、所處業(yè)務線的系統(tǒng)優(yōu)化、流程優(yōu)化以及其他重要的事務； 4、對審核團隊的工作產(chǎn)率和質(zhì)量進行數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化； 5、搭建團隊內(nèi)管理梯隊，協(xié)助組長對員工實現(xiàn)分層管理； 6、優(yōu)化業(yè)務流程，能夠準確預判重大事件并采取相應專項； 7、配合上級完成其他團隊重要事宜。 任職要求: 1、本科及以上學歷；管理人數(shù)100 （或至少有3-4名下屬組長），經(jīng)理需要400 管幅； 2、3年以上管理經(jīng)驗，安全審核、廣告審核或運營相關團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備對于標準規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力； 4、具備數(shù)據(jù)分析、風險識別與控制能力者優(yōu)先； 5、良好的團隊合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力。