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工作職責(zé)：
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念，制定并完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)指標(biāo)。
2、定期分析并匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)管理狀況，提出店內(nèi)數(shù)據(jù)提升的管理建議。
3、做好店內(nèi)人員管理、工作指導(dǎo)和能力培訓(xùn)，培養(yǎng)人才，提升酒店文化氛圍。
4、收集并處理住店賓客的意見(jiàn)和投訴反饋。
5、管理店內(nèi)資產(chǎn)，制定并執(zhí)行維修及采購(gòu)計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防安全管理，等公關(guān)外聯(lián)事宜。
任職資格：

1、本科學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上連鎖中端及以上酒店經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉酒店全面運(yùn)作及管理流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)及市場(chǎng)洞察力，善于審時(shí)度勢(shì)，制定酒店發(fā)展規(guī)劃，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局的能力；

4、了解籌建過(guò)程中的工程、招聘、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，具備員工激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)；