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該崗位主要負責公司內部管理，整體業(yè)務和計劃的推動，內部管理的規(guī)范，協(xié)調各部門。 崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展要求和高層領導指示，開展業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定各項戰(zhàn)略實施方案并跟進落實； 2、目標與計劃管理：建設培養(yǎng)各部門工作計劃管理機制，結合業(yè)務目標確定各業(yè)務長中短期目標，制定及拆分階段實施計劃，并監(jiān)督、推動內部落地執(zhí)行； 3、數(shù)據管理：協(xié)助總裁統(tǒng)籌公司業(yè)務整體運營管理，開展關鍵業(yè)績指標監(jiān)控及分析，根據數(shù)據分析結論調整業(yè)務運營政策和重點方向，及時為管理層提供決策支持； 4、制度流程優(yōu)化：梳理完善運營體系制度流程，解決業(yè)務過程中遇到的各種爭議，制定合理業(yè)務規(guī)則，依據業(yè)務發(fā)展實際情況對制度流程進行修訂、優(yōu)化和作廢； 5、團隊建設：協(xié)調各部門之間工作及內外部資源，促進團隊合作和工作效率的提高，以改善組織績效； 6、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、金融、經濟、財務、市場類優(yōu)先； 2、30-40歲，金融/咨詢/服務/連鎖等（包含但不限于）知名公司工作經驗優(yōu)先； 3、曾擔任公司副總/運營總監(jiān)/業(yè)務負責人/總助等重要管理崗位不少于5年時間； 4、具備優(yōu)秀的計劃管理能力、數(shù)據分析能力、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力。