職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門,帶領(lǐng)團隊實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程
3.組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目,協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊;;
4.主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;
5.緊貼業(yè)務(wù),進行組織診斷,規(guī)劃人力資源專項解決方案,;
6.發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師,在區(qū)域推動講師選用育留舉措;
7.實現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀,線上化和閉環(huán)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3-5年培訓(xùn)、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有一定課程開發(fā)和授課能力,邏輯思維、溝通表達良好;
3.積極主動,結(jié)果導(dǎo)向,坦誠溝通,較強的問題解決能力;
工作地點
地址:成都青羊區(qū)成都-青羊區(qū)斑布大廈


職位發(fā)布者
HR
四川環(huán)龍新材料有限公司

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