應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-17 00:56:08
2822人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人力資源部負責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2.負責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
4.完善公司人事等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問；
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議；
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
職位要求：
1.***本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2.擁有國有企業(yè)人員培訓(xùn)與開發(fā)、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責(zé)任心強，工作積極主動、細致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。
5.能源電力行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.協(xié)助人力資源部負責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2.負責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
4.完善公司人事等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問；
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議；
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
職位要求：
1.***本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2.擁有國有企業(yè)人員培訓(xùn)與開發(fā)、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責(zé)任心強，工作積極主動、細致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。
5.能源電力行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津和平區(qū)新華路CFD
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職位發(fā)布者
HR
中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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51-99人
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事業(yè)單位
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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B棟4層404室
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