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1、完成所屬機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)日常管理工作，傳達(dá)及執(zhí)行公司文件精神，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬訂所年度各階段保費(fèi)、人力計(jì)劃，進(jìn)行公司級(jí)別的業(yè)務(wù)推廣，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)潛力，增加市場(chǎng)份額，提高公司的品牌和形象，包括業(yè)務(wù)策劃、活動(dòng)舉辦、產(chǎn)品開發(fā)等；
3、分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整管理措施，為決策提供依據(jù)；
4、開拓展業(yè)渠道，規(guī)劃目標(biāo)市場(chǎng)，為銷售人員展業(yè)提供指導(dǎo)策略；
5、增員和組織發(fā)展的推動(dòng)，做好人員發(fā)展和管理，推動(dòng)各級(jí)主管的成長(zhǎng)；做好各層級(jí)人員的考核、晉升推動(dòng)；
6、督導(dǎo)并參與各項(xiàng)會(huì)議的召開（產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、事業(yè)說(shuō)明會(huì)、早會(huì)、二次早會(huì)、夕會(huì)、內(nèi)勤經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)、外勤主管例會(huì)等），督導(dǎo)報(bào)表系統(tǒng)運(yùn)作；
7、協(xié)同上級(jí)主管共同確立所轄單位團(tuán)隊(duì)文化，經(jīng)營(yíng)理念并持續(xù)推廣，營(yíng)造積極正面的團(tuán)隊(duì)氛圍；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、個(gè)險(xiǎn)技能扎實(shí)，熟悉增員、營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等技能
4、抗壓性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利