應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán) 甲方招聘HR（經(jīng)理級）
工作職責(zé)：
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項(xiàng)目、常規(guī)職能和一線崗位招聘，交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付；
3、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊，負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目管培生招聘工作；
4、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù)；
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報告；
任職資格：
1、4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳，具備新零售領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗(yàn)，有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招聘評鑒技術(shù)：面試技巧及測評等工具的使用；
5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力。
6、英語聽說讀寫流利名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán) 甲方招聘HR
工作職責(zé)：
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項(xiàng)目、常規(guī)職能和一線崗位招聘，交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付；
3、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊，負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目管培生招聘工作；
4、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù)；
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報告；
任職資格：
1、4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳，具備新零售領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗(yàn)，有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招聘評鑒技術(shù)：面試技巧及測評等工具的使用；
5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力。
6、英語聽說讀寫流利
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟MINISO總部
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職位發(fā)布者
HR
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