應屆畢業(yè)生
本科
2025-06-20 11:20:58
4173人關注
職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1.制定薪酬福利政策，負責薪酬核算及發(fā)放，年度薪酬調(diào)整，年度績效獎金等項目的開展和落地；
2.定制符合公司特色的激勵方案，并完善和優(yōu)化流程，落地執(zhí)行；
3.負責公司員工個稅的計算繳交或推動；
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
5.負責管理人力資源相關數(shù)據(jù)、文件和檔案的管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，3-5年以上薪酬人事相關工作經(jīng)驗；
2.了解國家相關社保政策與規(guī)定，熟悉勞動法律法規(guī)優(yōu)先；
3.熟練使用office辦公軟件與人事管理類系統(tǒng)；
4.為人正直有韌性，細心耐心，較強的責任心和合作態(tài)度。
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)同方信息港
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職位發(fā)布者
HR
深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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深圳市南山區(qū)高新區(qū)高新南一路飛亞達大廈5-10樓
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