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崗位職責(zé)：

1. 為公司制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實施質(zhì)量改進計劃，對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效的管理，最終達到產(chǎn)品質(zhì)量目標。

2. 做好品質(zhì)預(yù)防管理，加強過程控制及檢查，做好質(zhì)量分析及判定，持續(xù)不斷地要求設(shè)計部及工藝部改進相應(yīng)的設(shè)計、工藝方案。

3. 建立建全公司的質(zhì)量管理體系，使公司的質(zhì)量管理日趨完善，達到日?；?、標準化、流程化、制度化。

4. 規(guī)劃、制定公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進與實施。重新審核與修訂公司各種產(chǎn)品的最終研車檢測項目及標準的確定，并組織、實施、貫徹到生產(chǎn)制造實踐中去。

5. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行，推進公司工作流程、業(yè)務(wù)流程標準化。

6. 對售后部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門對造成產(chǎn)品質(zhì)量的真因進行分析，并拿出處理意見，對每一起質(zhì)量事故必須有處理結(jié)果。

7. 要求現(xiàn)場檢驗人員隨時跟檢，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題每天填寫質(zhì)量異常反饋單，必須做到如實反饋。

8. 負責(zé)應(yīng)對公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題進行分析、檢查，公正地指出所存在問題的核心原因，并建議或提出整改方案，使公司的全面質(zhì)量管理上臺階。

9. 做好周總結(jié)、周計劃，月總結(jié)、月計劃。每月必須召開一次質(zhì)量分析會，并制定品控部下月重點工作計劃。

職位要求：

1. 40-50歲，機械制造專業(yè)，有部門管理經(jīng)驗，精通質(zhì)量體系管理。

2. 從事機加工制造行業(yè)品質(zhì)管理10年以上，推動體系運行改善。

3. 能現(xiàn)場實際指導(dǎo)操作、會使用各種測量工具，對加工工序給予協(xié)助指導(dǎo)。

工作時間：

上8點下5點，雙休。

薪資福利：

基礎(chǔ)工資 餐補 交通補助，每年兩次獎金，五險一金，帶薪年假，防暑降溫，生日券，工會福利。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、采暖補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休