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職責(zé)描述： 1、運營戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定高端育嬰師業(yè)務(wù)的運營戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保運營目標(biāo)與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致。 2、項目推進與管理： 負責(zé)高端育嬰師培訓(xùn)項目的全面推進，包括項目計劃、進度管理、成本控制等方面的工作。 3、團隊建設(shè)與管理： 建設(shè)并管理高效的運營團隊，制定團隊目標(biāo)和績效指標(biāo)，激發(fā)團隊潛力，確保團隊協(xié)同合作。 4、質(zhì)量控制： 設(shè)立并監(jiān)督培訓(xùn)項目的質(zhì)量控制體系，確保培訓(xùn)服務(wù)符合高端標(biāo)準(zhǔn)，提升學(xué)員滿意度。 5、資源協(xié)調(diào)與優(yōu)化： 負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，包括人力、物力、財力等，確保資源的合理配置和優(yōu)化利用。 6、合作伙伴關(guān)系管理： 與相關(guān)合作伙伴建立穩(wěn)固的合作關(guān)系，推動合作伙伴共同發(fā)展，擴大高端育嬰師業(yè)務(wù)的市場份額。 7、市場推廣支持： 協(xié)助市場部門制定高端育嬰師培訓(xùn)項目的推廣策略，提供運營支持，確保項目在市場中獲得良好的曝光度。 8、數(shù)據(jù)分析與決策： 負責(zé)運營數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，為決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持，確保運營活動的科學(xué)性和有效性。 任職要求： 1、教育與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、商務(wù)管理、教育管理或相關(guān)專業(yè)，有育嬰師培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗：8年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，包括至少5年以上的運營管理經(jīng)驗，熟悉育嬰行業(yè)市場和運營管理。 3、團隊管理能力：具備良好團隊建設(shè)和管理能力，有成功的團隊管理經(jīng)驗，能夠推動團隊高效協(xié)作。 4、協(xié)調(diào)溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與內(nèi)外部團隊合作，建立并維護合作伙伴關(guān)系。 5、創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，能夠在運營策略和業(yè)務(wù)模式上提供創(chuàng)新性建議。 6、數(shù)據(jù)分析能力：精通運營數(shù)據(jù)的收集與分析，能夠準(zhǔn)確把握運營狀況，為決策提供科學(xué)依據(jù)。 7、項目管理能力：具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效推進多項目并行的工作，確保項目高質(zhì)量完成。 8、責(zé)任心強：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對運營項目的成功實施負有責(zé)任。 9、市場敏感度：具備對市場變化的敏感度，能夠靈活調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場需求。