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崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)（零售）全鏈條，識別關(guān)鍵驅(qū)動因素，搭建經(jīng)營分析體系，識別異動、提出策略和推動改善
2、基于對業(yè)務(wù)的理解，結(jié)合關(guān)鍵業(yè)務(wù)策略，制定年度經(jīng)營計劃和月度經(jīng)營目標(biāo)
3、規(guī)劃集團(tuán)重點項目方案，通過分析洞察輸出優(yōu)化策略，推動跨團(tuán)隊合作實現(xiàn)策略落地

崗位基本要求：
1、自我驅(qū)動、求知欲強(qiáng)、正直誠信；
2、對零售業(yè)務(wù)有強(qiáng)烈的興趣，期望通過分析、規(guī)劃和策略制定驅(qū)動業(yè)績增長；
3、具備良好的邏輯分析能力和結(jié)構(gòu)化思維能力，能從多維度復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力和觀點闡述能力；
4、5年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析或咨詢公司工作經(jīng)驗，基本功扎實，能夠使用數(shù)據(jù)分析工具。