應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1）根據(jù)公司及部門招聘需求，整合內(nèi)外部資源，制定有效招聘策略，完成招聘計劃；
2）挖掘、維護(hù)并充分利用各種有效招聘渠道，快速滿足業(yè)務(wù)部門用人需求；
3）做好行業(yè)人才mapping，深度了解行業(yè)及職位市場情況，挖掘和維護(hù)行業(yè)人脈資源；
4）跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
5）做好招聘資源的管理與維護(hù)；
6）對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析，出具招聘分析報告，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施。
任職要求：
1）大專及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗者為佳；
2）較強的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和主動推動能力，較強的抗壓能力；
3）擁有熟練的人才地圖、行業(yè)調(diào)研等經(jīng)驗優(yōu)先；
1）根據(jù)公司及部門招聘需求，整合內(nèi)外部資源，制定有效招聘策略，完成招聘計劃；
2）挖掘、維護(hù)并充分利用各種有效招聘渠道，快速滿足業(yè)務(wù)部門用人需求；
3）做好行業(yè)人才mapping，深度了解行業(yè)及職位市場情況，挖掘和維護(hù)行業(yè)人脈資源；
4）跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
5）做好招聘資源的管理與維護(hù)；
6）對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析，出具招聘分析報告，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施。
任職要求：
1）大專及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗者為佳；
2）較強的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和主動推動能力，較強的抗壓能力；
3）擁有熟練的人才地圖、行業(yè)調(diào)研等經(jīng)驗優(yōu)先；
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蕪湖鏡湖區(qū)世茂濱江中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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