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1.部門(mén)/區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：結(jié)合公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo)；

2.部門(mén)/區(qū)域銷(xiāo)售回款：每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收，確保部門(mén)或區(qū)域的逾期款和未結(jié)單據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)

3.銷(xiāo)售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用，保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo)

4.部門(mén)/區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的

5.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求：

1.大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.3 年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2 年的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服務(wù)器市場(chǎng)有深入的了解，對(duì) AI 行業(yè)有一定的認(rèn)知；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的分析判斷、決策、資源整合能力。